Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) modificó el decreto que establecía que los días de descanso por periodo prenatal no debían ser contados en las utilidades.

Anteriormente solo se contaban las fechas en las que el empleado trabajó para la empresa, sin tomar en cuenta los días de descanso por periodo prenatal y/o posnatal, vacaciones, enfermedad o accidente.

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Debido a la modificación, los días de descanso por periodo prenatal serán contados al momento de calcular las utilidades que les corresponde a cada trabajador.

Cabe resaltar que los días de licencia por paternidad aún no son tomados en cuenta al momento de calcular las utilidades.